蜜雪冰城员工工资表有哪些内容？各职务具体工资有多少？

作为上万个门店的大脑，总部除了负责招商加盟之外，还要负责宣传与推广，制定每年的战略计划，并且负责监督所有的门店落实情况。为了保证加盟商雇佣员工的权益，企业在总部就设立了工会部门，劳动仲裁部门，法务部门，只要和企业相关的各种权益都会得到保障。

本、量、利综合分析订价法是根据菜肴的成本、销售情况和盈利要求综合订价的。其方法是把菜单上所有的菜点根据销售量及其成本分类。这一方法是综合考虑了客人的需求和蜜雪冰城店成本、之间的关系，并根据成本越大，毛利量应该越大；销售量越大，毛利量可越小这一原理订价的。菜单价格还取决于市场均衡价格，你的价格高于市场价格，你就把客人推给了别人；倘若与此相反，则你的蜜雪冰城店就会吸引客人，但是若大大低于市场价格，蜜雪冰城店也会亏损。因此，在订价时，可以经过调查分析或估计，综合以上各因素，把菜单上的菜点分类，加上适当的毛利，有的取低的毛利率，比如20%．有的取高的毛利率，比如55%，还有的可取适中些的毛利率，如35%。等等。这种高、低毛利率也不是固定不变的，在经营中可以随机适当调。

许多人对于蜜雪冰城都情有独钟，而对于蜜雪冰城创始人却似乎并不是特别了解，其实蜜雪冰城的创办人原名叫张红超，在多年以前，他还是一个普普通通的农村小伙，但是凭借着对奶茶行业的热爱之情，他终于打造出了这一品牌，走向了兴旺发达。

奶茶行业的发展越来越好，竞争变大是必然的。不过，蜜雪冰城扎根市场二十余年，品牌基础稳，拥有广泛的粉丝顾客，是一个值得选择的品牌。一直以来，蜜雪冰城都坚持新鲜、健康、美味的原则，致力于做高品质的健康茶饮品牌，每一杯茶饮都是用心之作，为味好料足，价格还便宜，征服了消费者的心，加盟开店不愁没生意。

不得不说优势的事业也可能会亏损，每年品牌体系内都会有0.02%的门店被迫转让，既有个人经营的原因，也有大环境的因素，不管怎样，如果经营不下去企业是不会强迫的，加盟商不得私自转让门店，否则企业一概不认可。由于开奶茶店需要技术，懂得体系内的规则，要接受培训，这一整套流程都不能忽略。